Esta es una de las principales ideas que comparte Julio César Miguel, CEO de Grupo CFI en la segunda entrevista del proyecto TRACCyL, impulsado por CyberLur para acercar la realidad del sector de la ciberseguridad a estudiantes, personas recién tituladas y profesionales interesados en desarrollar su trayectoria en este ámbito.
Fundada en Palencia en 2005, Grupo CFI es una empresa especializada en ciberseguridad, protección de datos y cumplimiento normativo. Su actividad incluye la implantación de sistemas de gestión de seguridad de la información, auditorías, pruebas de penetración, análisis de vulnerabilidades y formación especializada. Además, desarrolla herramientas propias para facilitar a las organizaciones la gestión de la seguridad y el cumplimiento de sus obligaciones normativas.
A través de esta entrevista conocemos qué perfiles profesionales incorpora la empresa, qué conocimientos y habilidades valora y qué recomendaciones ofrece a quienes quieren iniciar una carrera en ciberseguridad.
Perfiles tecnológicos y jurídicos: distintas vías para trabajar en ciberseguridad
Grupo CFI identifica tres perfiles principales en su actividad: consultores de ciberseguridad, consultores de protección de datos y especialistas en pruebas de penetración o pentesting.
En el ámbito de la seguridad de la información, se valoran los conocimientos tecnológicos, la formación especializada y las certificaciones profesionales. Por su parte, la consultoría de protección de datos requiere combinar conocimientos jurídicos y tecnológicos, por lo que tienen cabida tanto profesionales del Derecho con formación técnica como especialistas tecnológicos con conocimientos normativos.
Esta diversidad demuestra que existen diferentes vías para incorporarse al sector, más allá de las funciones tradicionalmente asociadas al hacking ético. La gestión de procesos, el análisis de riesgos, el cumplimiento normativo y la consultoría también ofrecen posibilidades de desarrollo profesional.
Formación práctica, aprendizaje continuo y habilidades personales
Durante la entrevista, Grupo CFI destaca que los conocimientos técnicos no son suficientes por sí solos. La capacidad de aprendizaje, el trabajo en equipo, la comunicación con los clientes y la autodisciplina son competencias fundamentales para desempeñar correctamente el trabajo.
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Para quienes están pensando en incorporarse al sector, recomienda elegir un ámbito profesional que realmente les interese y apostar por una formación práctica, orientada a las funciones que deberán desarrollar en su futuro trabajo, más allá de adquirir únicamente conocimientos teóricos.
Desarrollar una carrera profesional desde Castilla y León
Grupo CFI es un ejemplo de cómo una empresa con sede en Palencia puede desarrollar proyectos para clientes de otras comunidades autónomas y países, aprovechando las posibilidades que ofrece el trabajo a distancia.
Su experiencia demuestra que la ubicación geográfica no tiene por qué limitar el acceso a determinados proyectos profesionales, especialmente en actividades de consultoría y servicios tecnológicos que pueden prestarse de forma remota.
El entrevistado destaca, además, el atractivo de la ciberseguridad como una profesión dinámica, en la que surgen nuevos retos y oportunidades de aprendizaje de manera constante.
Esta actuación está financiada al 80% mediante una subvención directa de la Junta de Castilla y León a través de la Consejería de Economía y Hacienda, Dirección General de Política Económica y Competitividad, a la Agrupación Empresarial Innovadora en Ciberseguridad (CyberLur) para el desarrollo y ejecución de actuaciones singulares. Número de expediente: SD-2026-04. Presupuesto total del proyecto: 62.500,00€. Importe subvención total recibida: 50.000,00€.