Objetivos y alcance

TRACCYL tiene como objetivo general contribuir al fortalecimiento del ecosistema de talento en ciberseguridad de Castilla y León, favoreciendo la atracción, la vinculación y la retención de profesionales mediante acciones de orientación, descubrimiento y conexión con las empresas de la región. 

Para ello, el proyecto se articula en torno a los siguientes objetivos: 

• Dar a conocer el sector: acercar la realidad de la ciberseguridad, sus aplicaciones y sus oportunidades profesionales a nuevos perfiles. 
• Orientar el desarrollo profesional: ofrecer información práctica sobre perfiles, competencias, formación y vías de acceso al empleo. 
• Conectar talento y empresas: facilitar el contacto directo entre estudiantes, profesionales y organizaciones del ecosistema regional.  
• Visibilizar las oportunidades de Castilla y León: mostrar el potencial de las empresas y del tejido tecnológico de la Comunidad para desarrollar una carrera profesional en ciberseguridad. 
  
• Identificar las necesidades de talento: recoger información sobre los perfiles, las competencias y las necesidades de contratación de las empresas del sector.   
• Generar recursos duraderos: elaborar contenidos y materiales de orientación que puedan seguir siendo útiles más allá de la ejecución del proyecto. 

Un itinerario en cuatro etapas

TRACCYL se plantea como un recorrido progresivo que acompaña a las personas participantes desde el primer contacto con el sector hasta la conexión directa con las empresas. 

1. CONOCER EL SECTOR: RADAR DE TALENTO Y CONTENIDOS DIGITALES. 

La primera etapa se centra en conocer mejor las necesidades del tejido empresarial y acercar esa realidad al talento. 

CyberLur trabajará con sus empresas asociadas para identificar los perfiles profesionales más demandados, las competencias técnicas y transversales necesarias, las dificultades de contratación y las necesidades formativas detectadas. 

Esta información servirá de base para elaborar contenidos digitales de orientación y divulgación, como vídeos, fichas de perfiles profesionales, materiales informativos y publicaciones web. Estos recursos permitirán conocer las empresas que trabajan en ciberseguridad en Castilla y León, las funciones que desempeñan sus profesionales y las posibles vías para acceder al sector. 

2. ORIENTARSE: JORNADA REGIONAL DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL. 

La segunda etapa contempla la celebración de una jornada regional de orientación profesional en ciberseguridad, concebida para ayudar a las personas participantes a transformar la información sobre el sector en decisiones concretas sobre su futuro profesional. 

La jornada abordará las oportunidades laborales en ciberseguridad, los perfiles más demandados por las empresas, las alternativas formativas y las competencias necesarias para incorporarse al sector. 

Asimismo, contará con la participación de profesionales y empresas del ecosistema y podrá incluir actividades prácticas de orientación laboral, preparación del currículum, presentación de candidaturas y desarrollo de habilidades transversales. 

El propósito es que cada participante pueda comprender mejor sus opciones y definir próximos pasos para iniciar o impulsar su trayectoria profesional. 

3. EXPERIMENTAR: VISITA A UN ENTORNO TECNOLÓGICO. 

La tercera etapa propone una visita experiencial a un centro tecnológico o infraestructura avanzada vinculada a la digitalización y la ciberseguridad. 

Esta actividad permitirá descubrir aplicaciones reales de la tecnología, conocer proyectos y entornos de trabajo especializados y acercarse a los profesionales que desarrollan su actividad en ellos. 

La experiencia busca ampliar la visión de las personas participantes sobre las salidas profesionales del sector, mostrando tanto las oportunidades empresariales como las relacionadas con la investigación, el desarrollo y la innovación tecnológica. 

4. CONECTAR: ENCUENTRO REGIONAL DE TALENTO Y EMPRESAS. 

La última etapa se centrará en facilitar la conexión directa entre el talento interesado en la ciberseguridad y las empresas que operan en Castilla y León. 

El encuentro regional reunirá a estudiantes, personas recién tituladas, perfiles junior, profesionales interesados en el sector, empresas, centros formativos y otras entidades vinculadas al ecosistema. 

El formato podrá combinar presentaciones empresariales, charlas breves sobre perfiles profesionales, conversaciones entre participantes y organizaciones, y actividades prácticas relacionadas con la ciberseguridad. 

Este espacio permitirá dar continuidad al trabajo de orientación realizado en las etapas anteriores y acercar a las personas participantes a oportunidades profesionales concretas dentro del tejido empresarial de la región.   

Un proyecto para atraer y retener talento en Castilla y León

TRACCYL presta especial atención a la dimensión territorial y a la necesidad de acercar las oportunidades profesionales al conjunto de Castilla y León. 

El proyecto se dirige principalmente a estudiantes de Formación Profesional, grados universitarios, másteres y programas de especialización, así como a personas recién tituladas y profesionales en las primeras etapas de su carrera. También contempla a quienes desean reorientar su trayectoria hacia la ciberseguridad y a profesionales que desarrollan su carrera fuera de la Comunidad o que procedan de otros territorios y pueden valorar Castilla y León como destino profesional. 

Para facilitar la participación en las actividades presenciales, se contempla la adopción de medidas de apoyo logístico, incluido el transporte organizado cuando resulte necesario, con el fin de favorecer la participación de personas procedentes de distintas provincias de la región. 

De este modo, TRACCYL busca contribuir a que más personas conozcan las oportunidades del sector, establezcan vínculos con las empresas regionales y consideren Castilla y León como un lugar donde iniciar, continuar o desarrollar su carrera profesional en ciberseguridad.