¿Qué perfiles profesionales necesitan las empresas de ciberseguridad? ¿Qué conocimientos y competencias valoran? ¿Qué oportunidades ofrece Castilla y León para desarrollar una carrera en este sector?
El proyecto TRACCyL, impulsado por CyberLur, inicia una serie de entrevistas a empresas y profesionales de ciberseguridad de Castilla y León para acercar la realidad del sector a estudiantes, personas recién tituladas y profesionales interesados en orientar su futuro laboral hacia este ámbito.
La primera entrevista tiene como protagonista a PROCONSI, empresa tecnológica leonesa especializada en el desarrollo de soluciones de software para diferentes sectores, que cuenta con un departamento de ciberseguridad y un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) propio, desde el que ofrece servicios de protección y acompañamiento a pymes.
Daniel Álvarez Gubianes, coordinador del departamento de ciberseguridad de PROCONSI, comparte su visión sobre los perfiles profesionales que necesita el sector, las competencias más valoradas y las posibilidades de desarrollar una carrera en ciberseguridad en Castilla y León.
La ciberseguridad necesita perfiles diversos y capacidades complementarias
Uno de los principales mensajes es que no existe un único perfil profesional para trabajar en ciberseguridad. Como explica Daniel, «No buscamos un perfil en concreto, buscamos capacidades que se complementen».
El sector necesita profesionales con conocimientos de sistemas y redes, especialistas en pruebas de seguridad y monitorización, así como personas con competencias en auditoría, consultoría y gestión de proyectos. Además de los conocimientos técnicos, destaca la importancia de saber trabajar en equipo y comunicar información compleja de manera comprensible para los clientes.
Para quienes quieren iniciarse en este ámbito, su recomendación es clara: construir una base sólida en redes y sistemas operativos, mantener la curiosidad y desarrollar una actitud de aprendizaje continuo.
La Formación Profesional y la universidad son dos vías de acceso, pero no las únicas. Los cursos especializados, los recursos disponibles en internet y los laboratorios prácticos también permiten adquirir conocimientos y explorar las distintas especialidades de la ciberseguridad.
Castilla y León, un entorno con oportunidades para el talento en ciberseguridad
Durante la entrevista, Daniel también destaca las oportunidades profesionales existentes en Castilla y León, donde la presencia de empresas especializadas, centros de formación, universidades y entidades como el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), con sede en León, configura un entorno favorable para iniciar y desarrollar una trayectoria profesional en el sector.
Además, subraya uno de los aspectos más atractivos de trabajar en ciberseguridad: la posibilidad de seguir aprendiendo constantemente y contribuir de manera directa a proteger servicios e infraestructuras esenciales para la sociedad.
Esta actuación está financiada al 80% mediante una subvención directa de la Junta de Castilla y León a través de la Consejería de Economía y Hacienda, Dirección General de Política Económica y Competitividad, a la Agrupación Empresarial Innovadora en Ciberseguridad (CyberLur) para el desarrollo y ejecución de actuaciones singulares. Número de expediente: SD-2026-04. Presupuesto total del proyecto: 62.500,00€. Importe subvención total recibida: 50.000,00€.